性，脑叶在招募人员的时候会让被招募者签署一份员工合同。 合同的内容简单来说，就是用巨额的财富和安全的家人保障来买入职员工的命。 因为这份合同的内容代表的意义过于特殊，所以能进入脑叶公司的都是一些走投无路的人，或是亡命徒，或是流浪者。 这些人的各项数值和素质参差不齐，但是，谁会在意呢。 不管进入公司后成为的是员工还是文职，本质上都是消耗品罢了。 只有拥有极高的能力表现，才能被主管记住，成为主管在意的非一次性工具。 现在留在公司的37名员工，就是主管费尽心力后培养出的精英中的精英。 除了最新入职的两个培训部员工，所有员工都已经达到了全属性五级。 没有成长性的员工，早就在那残酷的工作中离...

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